2007 оны тайлан

2011 оны 2-р сарын 22, Мягмар гариг, 07:38

ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН
ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТИЙН ЦОГЦ

Байгууллагын нэр: НЯЛХСЫН КЛИНИК СУВИЛАЛ

ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ТУСЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ

№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт		5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	Тусламж үйлчилгээний шатлал
							II
1.	Өвчлөл, нас баралт	Нас баралтын тэргүүлэх 5 шалтгаан (10 000 хүн амд) 1.		Хамаарахгүй			√
2.	Эмнэлгийн ор ашиглалт	Дундаж ор хоног	Сувилал	178	183	132	√
			БЖНТТ	16	13	19
		Орны эргэлт	Сувилал	1,1	0,9	1,1	√
			БЖНТТ	12	9	11
		Орны фонд ашиглалт	Сувилал	386 106%	364 100%	291 80%	√
			БЖНТТ	194 53%	174 48%	201 55%
3.	Амбулаторийн тусламж үйлчилгээ	Хамаарахгүй					√
4.	Эхийн эрүүл мэнд	Хамаарахгүй					√
5.	Хүүхдийн эрүүл мэнд	Хамаарахгүй					√
6.	Хүүхдийн эрүүл мэнд	Хамаарахгүй					√
7.	Халдварт өвчин	Вакцинжуулалтын хамралтын хувь/1 хүртэлх насны хүүхдийн/ Сүрьеэ Улаан бурхан Тавт вакцин		100% 99,5% 97,9%	100% 100% 96,1%	100% 100% 100%	√
		Тарилгат халдварт өвчин Саа Сахуу Улаан бурхан Сүрьеэ ГепатитВ Татран		Х	Х	Х	√
		Урьдчилан сэргийлэх үзлэгт хамрагдсан хүний тоо Сүрьеэ илрүүлэх БЗДХ илрүүлэх		Х	70 30	63 22	√
		Шинээр илэрсэн сүрьеэгийн нийт тохиолдлоос ДОТС эмчилгээг бүрэн хийлгэсэн хувь		Хамаарахгүй			√
8.	Халдварт бус	Нийт үзлэгт урьдчилан сэргийлэх үзлэгийн эзлэх хувь		Х	Х	100%	√
		Урьдчилан сэргийлэх үзлэгт хамрагдсан хүний тоо Зүрх судасны өвчин Хорт хавдар Чихрийн шижин		Хамаарахгүй			√
		Хорт хавдрын эрт илрүүлэлтийн хуь		Хамаарахгүй			√
9.	Түргэн тусламж	Хамаарахгүй					√

Тухайн жилд тулгамдсан гол асуудлууд	Гол тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхээр байгууллагаас авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ	Тайлангийн жилд хийж гүйцэтгэсэн бусдад үлгэр болохуйц шилдэг туршлага
1. Хүүхдийн тоо цөөрсөн /ТББайгууллагууд олширсон/	Дүүргүүдийн эрүүл мэндийн нэгдлийн өрх хариуцсан чанарын менежер, хүүхдийн мэргэжилтэн мөн дүүргийн нийгмийн ажилтан нартай уялдаа холбоог сайжруулан ажилласаны үр дүнд хүүхдийн тоог нэмэгдүүлсэн
2.АЗӨ, ХГЗӨ, бусад / сүрьеэ, БЗХӨ, хамуу/ хавсарсан өвчтэй хүүхэд олдож ирдэг	Шинээр ирсэн хүүхдийг хүлээн авах ангийг тусад нь эмнэлгийн урсгалын дагуу зохион байгуулсан. Хүлээн авсан ялангуяа олдож ирсэн хүүхэд нэг бүрийг нарийн мэргэжлийн үзлэг шинжилгээнд 7 хоногийн дотор хамруулдаг.

2. ЭМИЙН ХАНГАМЖ, ҮЙЛЧИЛГЭЭ

№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	Тусламж үйлчилгээний шатлал
№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	II
1.	Эмийн хэрэглээ	Нэг хэвтэн эмчлүүлэгчид хэрэглэсэн эмийн дундаж	Х	10,4	11	√
		Хэвтэн эмчлүүлж буй нэг хүнд хэрэглэсэн антибиотикын дундаж тоо	Х	1,0	1,4	√
		Эмийн гаж нөлөө бүртгэгдсэн тохиолдлын тоо	Х	үгүй	үгүй	√
2.	Эмийн хангамж	Нийт эмийн дотор тендерээр авсан эмийн хувь	Х	Эмийн нийт төсөв 8 сая төгрөг байдаг тул тендерт оролцдоггүй.		√
		Ханган нийлүүлэх байгууллагад буцаасан эм, эмнэлгийн хэрэгслийн хувь	Х	үгүй	үгүй	√
		Нийт эмэнд зайлшгүй шаардлагатай эмийн эзлэх хувь	Х	51%	54,7	√
		Тайлангийн жилд нийлүүлэлт нь тасарсан эмийн хувь	Х	4,3	2,6	√
		Нийт эмийн зардалд төрөөс хариуцаж үнэ төлбөргүй олгох эмээр бүрэн хангагдсан өвчтөний хувь	Хамаарахгүй			√
3.	Эмнэлгийн эмийн эмчилгээг зохицуулах хорооны үйл ажиллагаа	Эмнэлгийн эмийн эмчилгээг зохицуулах хорооны хурлаар шийдвэрлэсэн асуудлын тоо Улирлаар Жилээр	Х	Х	9	√
3.	Эмнэлгийн эмийн эмчилгээг зохицуулах хорооны үйл ажиллагаа	Эмийн хэрэгцээг тооцсон судалгаатай эсэх /тийм, үгүй/	Х	Х	Тийм	√
4.	Эмийн жор	Эмийн жор маягтаар хангасан тоо	Х	Х	-	√
4.	Эмийн жор	Магадлан итгэмжлэгдсэн эмийн сангийн хувь	Х	Х	-	√

Тухайн жилд тулгамдсан гол асуудлууд	Гол тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхээр байгууллагаас авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ	Тайлангийн жилд хийж гүйцэтгэсэн бусдад үлгэр болохуйц шилдэг туршлага
1.Нэг өвчний түүхэнд бичигдсэн эм стандартаас давсан	-Оношлогоо эмчилгээний стандартыг хэрэгжүүлэх талаар эмч нарт цуврал сургалтыг зохион байгуулсан. -Улирал тутам өвчний түүхэнд хяналт, үнэлгээ өгч, эмч нарт мэдээлэл , анхааруулга өгч байна. -Эмч нарын ярианы дараа зарим нэг өвчний талаархи оношлогоо эмчилгээ, эмийн талаар интернетээс авч мэдээллийг тогтмол хийж байна.	1.Монгол Улсын 2007 оны эмийн бүртгэлийг үндэслэн тус сувилалд хэрэглэгдэх эмийн бүртгэл болон зайлшгүй шаардлагатай эмийн жагсаалтыг үйлдвэрлэсэн улс, бүртгэгдсэн кодоор гаргаж,баталгаажуулсан. *2.Эмийн нөөц, хугацааны хяналтын самбартай.*
2.Бага жинтэй нярайг торниулах тасагт эмийн хэрэглээ өндөр	-Бага жинтэй төрсөн хүүхдэд II-дохь шатны тусламж үйлчилгээг /хоололт, сувилгаа асаргаа/ голлон үзүүлэх талаар тасгийн эмчид сануулах, -ЭНЭШТ болон бусад төрөхөөс хүүхэд хүлээн авахдаа үзлэгийг бүрэн төгс хийж авах талаар анхааруулга өгөгдөх -Стандартад заагдсан эмчилгээг хийх -Эмчилгээ авах зайлшгүй шаардлагатай үед ЭНЭШТ-д шилжүүлэх заалтыг гаргаж дотоодын оношлогоо эмчилгээний стандартад хавсралтаар оруулсан.
3. Эмийн сонголт дунд зэрэг /ижил үйлчилгээтэй эмийг давхардан бичигдэх /	-Зайлшгүй шаардлагатай эмийн жагсаалтыг шинэчлэн баталгаажуулж, эмч нарт тараасан. -ЭМШУИС-ийн эмийн тэнхимийн багш Батхуяг-р 4 цагийн лекц уншуулсан. -Улсын бүртгэлд шинээр бүртгэгдсэн шинэ эмийн мэдээллийг тогтмол өгч байна. -ЭМХҮТ-ийн эрүүл мэндийн дэмжих албанаас эрхлэн гаргаж байгаа ,,ЭМИЙН МЭДЭЭЛЭЛ,, сэтгүүлийг жилээр захиалан авч, мэдлэг мэргэжлээ дээшлүүлэхэд ашиглаж байна. -Цахиур төмөр,, ХХК-ийн мэдээлэл сургалт сурталчилгааны албаны даргаар 1 багц цагийн сургалт семинарыг зохион байгуулсан. -Мишээл экспо үзэсгэлэн худалдааны төв болон Мэдээлэл технологийн үндэсний паркад болсон Эм, эмнэлгийн хэрэгсэл, багаж тоног төхөөрөмжийн үзэсгэлэнг үзэж, шаардлагатай эмийн мэдээллийг авч тараасан..
4.Эм хангамж нийлүүлэлтээс авч байгаа улсын бүртгэлд бүртгэгдсэн эмийн сери дугаар зөрж ирдэг	-Монгол Улсын 2007 оны эмийн бүртгэлийг үндэслэн тус сувилалд хэрэглэгдэх эмийн бүртгэлийг үйлдвэрлэсэн улс, бүртгэгдсэн кодоор гаргаж,баталгаажуулсан. -Үүний дагуу дотуур эмийн санд байгаа эмийн эргэлтэнд тавих хяналтыг тогтмолжуулан ажиллаж байна. -Гэрээт эм ханган нийлүүлэх байгууллага ,,Монос,,ХХК-д албан ёсоор анхааруулсан ба эргэх холбоог ЭЭХ-оос сайжруулан ажиллаж байна. Сувилал учраас эмийн төсөв бага байдаг тул тендерт оролцох боломжгүй.
5.Эмч нарын эмийн нийцлийн талаархи мэдлэг сул	,,Эмийн харилцан нөлөөлөл,үл нийцэл,, ,,Эмийн гаж нөлөө,, ,,Антибиотик болон нянгийн эсрэг нөлөөт эм ба нян антибиотикт дасах, антибиотикын сонголт ,,зэрэг сэдвээр сургалтыг ЭМШУИС-ийн эмийн тэнхимийн багшаар лекц уншуулсан.

3. ДЭМЖИХ ҮЙЛЧИЛГЭЭ

№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	Тусламж үйлчилгээний шатлал
№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	II
1.	Дэд бүтэц	Цахилгаан эрчим хүчээр бүрэн хангагдсан эсэх /тийм_ үгүй/	Х	Х	Тийм	√
		Төвийн цэвэр усны шугаманд холбогдсон эсэх /тийм, үгүй/	Х	Х	Тийм	√
		Цэвэр усаар тасралтгүй хангагддаг эсэх /тийм, үгүй/	Х	Х	Тийм	√
		Төвийн дулааны шугаманд холбогдсон эсэх /тийм, үгүй/	Х	Х	Тийм	√
		Дулаанаар тасралтгүй хангасан эсэх /тийм, үгүй/	Х	Х	Тийм	√
		Зориулалтын бус барилгатай эсэх	Х	Х	Зориулалтын 2 давхар тоосгон барилгатай	√
2.	Харилцаа холбоо	-	Утас	Утас,факс, И-мэйл хаягтай Дотуур холбоотой	Утас,факс, И-мэйл хаягтай Дотуур холбоотой	√
3.	Тээврийн хэрэгсэл	-	2004 оноос өөрийн унаатай болсон.	08 44 УБК Дугаарын микротой.	08 44 УБК Дугаарын микротой.	√
4.	Эмнэлгийн тоног төхөөрөмж	Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн хангалтын хувь /стандарттай харьцуулсан хувь/	Х	98,5	98%	√
		Ашиглаж байгаа тоног төхөөрөмж бүрт ашиглалтын паспорт хөтөлдөг эсэх	Х	Х	Тийм	√
		Ажиллаж байгаа тоног төхөөрмжийн хувь	Х	Х	98%	√
		Ашиглалтын хугацаа хэтэрсэн эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн хувь	Х	Х	34%	√
		Лабораторийн урвалж,оношлуурын тасралтгүй байдал	Х	100%	100%	√
		Вакцин хадгалах зориулалтын ажиллаж буй хөргөгчийн хувь	Х	Х	100%	√
		Ашиглаж байгаа вакцин зөөвөрлөх савны тоо	Х	Х	1	√
		Тоног төхөөрөмж,машины байнгын засвар үйлчилгээний хуваарьтай эсэх	Х	Х	Тийм	√
5	Эмнэлгийн аюулгүй хог хаягдал	Хог хаягдлын менежментийн төлөвлөгөөтэй эсэх	Х	Х	Тийм	√
5	Эмнэлгийн аюулгүй хог хаягдал	Байгууллагын жилийн нийт хог хаягдлын менежментэд зарцуулж буй зардлын хувь	Х	0,02%	0,04%	√

Тухайн жилд тулгамдсан гол асуудлууд	Гол тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхээр байгууллагаас авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ	Тайлангийн жилд хийж гүйцэтгэсэн бусдад үлгэр болохуйц шилдэг туршлага
1. Хөдөлгөөний хомсдолтой болон тархины саажилттай хүүхдүүдэд хэрэглэгдэх орчин үеийн аппарат, багаж хэрэгслүүд шаардлагатай байдаг.	-Койка олон улсын байгууллагатай хамтран хөдөлгөөн заслын кабинетийг байгуулсан ба хөдөлгөөн заслын багаж хэрэгслүүдийг ашиглан засал эмчилгээг тасралтгүй явуулж байна. -Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд зориулсан сандлаар хангасан. -Монтессори эмчилгээнд хэрэглэгдэх хэрэгслүүдийг өөрсдийн гар доорхи материалыг ашиглан хийсэн.	*1. ,,Хөдөлгөөний хоцрогдолтой болон саажилттай хүүхдүүдтэй ажиллах “талаар тусгай аргачлал, кабинеттэй.* *2.Монтессори эмчилгээг хийж эхлээд байна.* *3. Дутуу нярай хүүхдэд хийгдэх иллэгийн стандартыг боловсруулсан.* *4.Эмнэлгийн бүтэц стандартыг бүрэн хангасан ,,ЗАГВАР,, болохуйц гал тогоотой.*
2. Сувилалын том ангийн хүүхдүүдэд биеийн тамир чийрэгжүүлэлтийн өрөө бүрэн гүйцэт хэрэглэгддэггүй байсан.	Анги болгонд биеийн тамир, чийрэгжүүлэлтийн өрөөг засварлан тохижуулж үйл ажиллагааг тогтмолжуулсан. Бага насны хүүхдэд хэрэглэгдэх эд зүйлс, тоглоом хэрэгслээр ханган ажилласан.
3. Эмнэлгийн аппарат, багажийн паспорт хөтлөлт тогтмол бус	-Паспорт ашиглалтанд үзлэг хийж, шинэ аппарат багажуудыг паспортжуулах, гэрээнд заасны дагуу техникийн засвар үйлчилгээг хийлгэсэн тухай тэмдэглэлийг паспортанд бүрэн гүйцэт бичих, ашигласан цагийн хөтлөлтийг тогтмолжуулах зэрэгт тавих хяналтын тогтолцоог сайжруулсан.
4. Гал тогооны хэсэгт агааржуулалт хангалтгүй	Нэмэлт агааржуулалтын төхөөрөмжийг суурилуулсан.

4.ЗАН ҮЙЛИЙН ӨӨРЧЛӨЛТ БА ХАРИЛЦАА

№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	Тусламж үйлчилгээний шатлал
№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	II
1.	Мэдээлэл сургалт сурталчилгаа	Үндэсний хөтөлбөрийн болон бусад арга хэмжээний хүрээнд зохион байгуулсан МСС-ны тоо Олон нийтэд чиглэсэн Зорилтот бүлэгт чиглэсэн	Х	43 38 5	58 48 10	√
		МСС-ны үйл ажиллагаа зохион байгуулахдаа хамтран ажилласан оролцогч талуудын тоо төрөл Төрийн байгууллага ТББ Олон улсын хамтрагч талууд Хэвлэл мэдээллийн байгууллага	Х	9 – 3 Байхгүй	11 1 3 Байхгүй	√
		МСС-ны ашиглаж байгаа нийт материалын тоо төрөл	Х	35	34	√
		Тухайн жилд шинээр авсан МСС-ны материалын тоо	Х	2600	2800	√
		Тухайн жилд шинээр боловсруулан ашиглаж буй МСС-ны материалын тоо төрөл	Х	Х	Тийм	√
2	Үйлчлүүлэгчдэд ээлтэй үйлчилгээ	Мэдээлэл авах цэг Байршил байна байхгүй Ажилтан байна байхгүй Ашиглах боломжтой харилцаа холбооны хэрэгсэл/дуудлага/ Байна Байхгүй Хэвлэмэл материал Байна Байхгүй Санал хүсэлтийн хайрцаг Байна Байхгүй	Х	Х	Байна Байна Байна Байна	√
		Үйлчлүүлэгчид зориулсан материал Үйлчлүүлэгчийн эрх үүрэг Тасаг нэгжийн ажлын хуваарь,ажиллах цаг Тусламж үйлчилгээний төрөл, үнэ, тариф Хариуцсан тасаг нэгжийн,ажилтнууд тэдгээрийн утасны жагсаалт Байгууллагын тасаг нэгж, бусад үйлчилгээний цэгүүдийн товч танилцуулга байршлын зураг Байгууллагын орйолцоо орших нийтийн тээврийн хэрэгслийн зогсоол, төрөл дугаар Байгууллагын үйлчилгээний талаархи асуумж,хяналтын хуудас Төлбөрт үйлчилгээний журмын танилцуулга	Х	Х	Байна Байна Байна Байна Байна Байна Төрөл -1 Улаанхуаран 1 Байна Байна	√
		Эрүүл мэндийн ажилтны үр дүнгийн үнэлгээний үзүүлэлтэд тухайн харилцааны ур чадварын асуудлыг оруулсан эсэх /тийм, үгүй/	Х	Х	Тийм	√
		Тусламж үйлчилгээнд цаг товлох үйлчилгээ нэвтрүүлсэн эсэх /тийм, үгүй/	Х	Х	Хамаарахгүй	√
		Байгууллагын ажилагсад энгэрийн тэмдэгтэй эсэх	Х	Х	Тийм	√
3.	Биеийн тамир спорт	Зохион байгуулсан биеийн тамир, спортын арга хэмжээний тоо	Х	6	4	√
3.	Биеийн тамир спорт	Биеийн тамир спортын арга хэмжээнд хамрагдагсдын тоо	Х	213	111	√
4.	Эрүүл мэндийг дэмжих орчин	Эрүүл мэндийг дэмжигч байгууллага, хамт олны тоо	Х	Х	Х	√

Тухайн жилд тулгамдсан гол асуудлууд	Гол тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхээр байгууллагаас авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ	Тайлангийн жилд хийж гүйцэтгэсэн бусдад үлгэр болохуйц шилдэг туршлага
1.Сувилагдаж буй хүүхдэд үзүүлж байгаа нийгмийн асуудлын чиглэлээр авч явуулж буй арга хэмжээний эргэх холбоо сул, хариуцсан орон тооны ажилтан байхгүй	Нийгмийн ажилтанг орон тоогоор авч ажиллуусан. Нийгмийн ажилтанг авч ажиллуулснаар: Олдож ирсэн хүүхэд бүрийн бичиг баримтыг цэгцэлж баримтжуулан, хувийн хэрэг үүсгэн, баяжилтыг тогтмол хийж байна. Дүүргүүдийн хүүхэд хариуцсан ажилтантай холбоо тогтоон ажилладаг болсон. Дүүргүүдийн хүүхдийн байцаагч, нийгмийн болон халамж үйлчилгээний ажилтан нар оролцсон ярилцлагыг сувилал дээрээ зохион байгуулсан. Төрөөс олгож буй мөнгөн тэтгэмжийг олдож ирсэн хүүхдүүддээ данс нээлгэсэн. Эцэг эх, асран хамгаалагч нартай биечлэн уулзах, фокус ярилцлага хийх, шаардлагатай тохиолдолд ар гэр амьдрал ахуйтай биечлэн танилцаж, судалгааг хийж байна.	*1.Хүүхдэд ээлтэй, тохилог, эрүүл ахуйн шаардлага хангасан орчин нөхцөлийг бүрдүүлсэн.* *2.Хүүхдэд үзүүлэх халамж үйлчилгээг бүрэн үзүүлэх тусламж үйлчилгээг бий болгосон.*
2.Хүүхдийн эрх зөрчигдөх явдал гардаг	Хүүхдийн эрх, хүчирхийллийн талаар гарсан хууль,конвенц,стандарт, гарын авлага,зөвлөмж МСС-ны материалыг судлуулах, сургалтыг зохион байгуулж байна. Байгууллагын дотоод журамд хүүхэдтэй харьцах талаар оруулсан. Сувилалын онцлогт тохируулан ,,ХҮҮХЭД ХАМГААЛАХ БОДЛОГО,,-ыг боловсруулан гаргаж, мөрдөн ажиллаж байна. Хүүхдийг хүчирхийллээс хамгаалах төвийн тэргүүн У.Пагма-р хүүхдийн эрх хамгаалал, хүчирхийлэл, түүнээс хэрхэн урьдчилан сэргийлэх талаар лекц уншуулсан. Хүүхдээ хөгжүүлж, эрхийг хамгаалъя сэдэвт сургалтыг зохион байгуулсан. Ёс зүй харилцаа хандлагын талаар 2 удаагийн сургалтыг зохион байгуулсан. Хяналтыг графикын дагуу хийж байна. Хүүхдийн эрхийг ноцтой зөрчсөн тохиолдолд тухайн ажилтаныг захиргааны зөвлөлийн хурлаар оруулан арга хэмжээ авах түүнчлэн гэрээг цуцалсан.
3.Хүүхэд үрчлэн авах талаар хүсэлт тавьж буй иргэд их ирдэг.	Иргэдийг хүлээн авах цагийн хуваарьтай болсон. НХХЯ,дүүргүүдийн иргэний бүртгэл мэдээллийн тасгийн ажилтнуудтай хамтран ажиллаж байна.
4.Компьютерийн хүртээмж хангалтгүй	4 шинэ компьютер авч, 3 тасгийг техник мэдээллийн хэрэгслээр хангасан. / 6 флаш/ Компьютерийн хэрэглээний программыг ашиглах гарын авлагыг тасгуудад тараасан. Тасгуудыг компьютержуулснаар мэдээ, мэдээллийг боловсронгуй болгож, ажлын ачааллыг багасгаж, эдийн засгийн хэмнэлт гарган ажилласан. Тасгуудын дунд ,,Мэдээ мэдээллийг багцлах, сан үүсгэх, судалгааны санг бүрдүүлэх,, аяныг зохион байгуулж байр эзлүүлэн урамшуулсан.
5.Мэдээлэл авах цэг байхгүй байсан. (байгууллагын гадна талд)	Байгууллагын хаягийг 6м2 бүхий самбарыг барилгын гадна талын хананд, мөн замын хажууд чиглэл заасан самбарыг тус тус байрлуулсан.
6.Хөтөчийн үйл ажиллагаа тогтмолжоогүй	Хөтөчийг тогтмол ажиллуулж, сувилалын гаднаас ирж буй иргэдийн урсгалыг зохицуулан ажиллаж байна.

5. ТУСЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ЧАНАР

№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	Тусламж үйлчилгээний шатлал
№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	II
1.	Эмч,эмнэлгийн мэргэжилтний нотлогдсон алдаа	Эмч, мэргэжилтний мэргэжлийн нотлогдсон алдааны тоо	Х	Х	0	√
1.	Эмч,эмнэлгийн мэргэжилтний нотлогдсон алдаа	Эмч,мэргэжилтний ёс зүйн нотлогдсон алдааны тоо	Х	Х	8	√
2.	Тусламж үйлчилгээний талаархи гомдол	Нотлогдсон гомдлын тоо	Х	Х	0	√
2.	Тусламж үйлчилгээний талаархи гомдол	Хариу өгч асуудлыг шийдвэрлэсэн өргөдөл, гомдлын хувь	Х	Х	0	√
3.	Тайлангийн жилд гарсан эмнэлгийн дотоод халдварын илрүүлэлт	Тохиолдлын тоогоор	Х	Х	Бүртгэгдээгүй	√
3.	Тайлангийн жилд гарсан эмнэлгийн дотоод халдварын илрүүлэлт	Тохиолдлын төрлөөр	Х	Х	Бүртгэгдээгүй	√
4.	Оношийн зөрөө	Тайлангийн жилд бүртгэгдсэн оношийн зөрөөний тохиолдлын тоо	Х	Х	Байхгүй	√
4.	Оношийн зөрөө	Нас баралтын тохиолдлуудыг эмгэг анатомийн конференциэр хэлэлцэж зохион байгуулсан сургалтын тоо	Х	Х	Байхгүй	√
5.	Тайлангийн жилд бүртгэгдсэн Нас баралт	Эмнэлгийн насбаралтын хувь	0,47%	0,48%	0,41%	√
		Эмнэлгийн хоног болоогүй нас баралтын хувь	30%	Байхгүй	Байхгүй	√
		Үүнээс 8-24 цагийн доторхи нас баралт	Х	Байхгүй	Байхгүй	√
7.	Эмийн гаж нөлөө урвал	Тайлангийн жилд эмийн гаж нөлөө/урвалын талаар эмэн эмчилгээний хорооны хурлаар хэлэлцсэн тоо	Х	Х	9	√
8.	Эмнэлзүйн удирдамж	Байгууллагын түвшинд ашиглаж байгаа эмнэл зүйн удирдамжийн төрөл	Х	Х	3	√
8.	Эмнэлзүйн удирдамж	Эмнэл зүйн хөтөч ашиглалтын хувь/тусламж үйлчилгээгээр/	Х	Х	Байхгүй	√
9.	Чанарын удирдлагын багийн үйл ажиллагаа	Тайлангийн жилд тулгамдсан асуудлаа хэлэлцэж, шийдвэрлэсэн чанарын удирдлагын багийн уулзалтын тоо	Х	Х	3	√
		Чанар сайжруулах төлөвлөгөөтэй эсэх	Х	Х	Байна	√
		Санал хүсэлтийн хайрцагаар ирүүлсэн санал хүсэлтийг шийдвэрлэсэн хувь	Х	96%	90%	√
10.	Сэтгэл ханамжинй судалгаа	Үйлчлүүлэгчийн сэтгэл ханамжийн эерэгийн хувь	Х	Х	85	√
10.	Сэтгэл ханамжинй судалгаа	Ажиллагсдын сэтгэл ханамжийн эерэгийн хувь	Х	Х	88,5	√

Тухайн жилд тулгамдсан гол асуудлууд	Гол тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхээр байгууллагаас авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ	Тайлангийн жилд хийж гүйцэтгэсэн бусдад үлгэр болохуйц шилдэг туршлага
1.Эмч,эмнэлгийн мэргэжилтний ёс зүй , харьцаа хандлагын төлөвшилт жигд биш	ЭМС-ЫН 135 тоот тушаалыг тасаг, нэгжүүдэд тараан, судлуулах ажлыг зохион байгуулсан. Ёс зүйн салбар хороог сувилалын даргын 80 тоот тушаалаар 5 хүний бүрэлдэхүүнтэй байгуулсан. Байгууллага өөрийн үйл ажиллагааны онцлогт тохирсон биеэ зөв авч явах, ёс зүйн талаар журам боловсруулан мөрдлөг болгосон. Дотоод журамдаа ёс зүй, хандлагын талаар зохих заалтыг оруулсан. Харилцаа хандлагыг сайжруулах богино хугацааны аяныг 2 удаа зохион байгуулсан. Ёс зүй, харилцаа хандлагыг тооцох талаар тасгийн чанарын шалгуур үзүүлэлтэнд оруулсан. Харилцаа, хандлагын талаар эерэг үг хэллэгийг зохих газруудад байршуулсан. Өөрчлөн шинэчлэлтийн үеийн харилцаа хандлага сэдвээр ЭМХҮТ-ийн мэргэжилтэн Л.Ширнэн –р 2 цагийн лекц уншуулсан. Тасгууд дотроо харилцаа хандлагын талаар үзүүлэх сургууль, тэмцээн зохион явуулсан. ,,Эмнэлгийн нөхцөл дэхь зохистой зөв хувцаслалт, эелдэг харьцаа,, сэдвийн дор 21 хоногийн аяныг зохион байгуулж, урамшуулал үзүүлсэн. Ёс зүй харилцаа хандлагын талаар зөрчил гаргасан зарим ажилчидтай ганцаарчилан уулзах, сахилгын арга хэмжээ тооцсон.	1. Эмнэлгийн бүтэц стандартад заагдсан тусламж үйлчилгээг сувилалын үйл ажиллагаанд нийцүүлэн стандартын хүрэх түвшингээс ахиц гарган ажилласан. *2.Гар халдваргүйтгэлийн талаар харьцуулсан судалгаа хийгдсэн.* 3. ЭШХ болон эрүүл ахуй халдвараас сэргийлэх үйл ажиллагаанд үнэлгээ өгөх зорилгоор Эрүүл зүйн шинжилгээг бүх тасаг нэгжийг хамруулан улирал тутам тогтмол хийгддэг.
2.Тусламж үйлчилгээний стандарт мөрдөлтийн хувь тавьсан зорилтондоо хүрэхгүй байгаа / 85%/	Нөхөн сэргээх эмчилгээнүүдийн стандартыг шинэчлэн боловсруулсан. Сувилалд улсын болон байгууллагын түвшинд мөрдөгдөж байгаа стандартын жагсаалтыг гаргаж, тасгуудад өгсөн. Сувилгааны стандартыг сайжруулах талаар онол, дадлагын хичээлийг ЭМШУИС-ийн багш Д.Дашдаваа багшаар цуврал сургалтуудыг зохион байгуулсан. Багш Д.Дашдавааг сувилалын сувилахуйн зөвлөхөөр авч ажиллуулсан. Сувилгааны стандартыг шинэчилсэн. ,,Түгээмэл үйлдлийг хэн сайн эзэмшсэн бэ?,, ажил мэргэжлийн тэмцээнийг сувилалын эмчилгээний тасгийн сувилагч нарын дунд зохион явуулсан. Сувилгааны болон түгээмэл үйлдлийн стандарт хэрэгжилтийн түвшингийн ахиц тогтоох зорилгоор сувилахуйн албанаас улирал тутам онол, дадлагаар тестийн шалгалт авч үнэлгээ дүгнэлт өгөн ажиллаж байна. Эмч нарт оношлогоо эмчилгээний талаар дараахь албан ба албан бус сургалтыг ажлын байранд зохион байгуулсан.Үүнд: Цусны аюулгүй байдлыг бүх түвшинд хангая 2 цуврал хичээл Хүүхдэд зонхилон тохиолдох эмгэг –/ЭНЭШТ/ Нярайн нэн шаардлагатай тусламж,жирэмсний хяналт Хүүхдийн чих хамар, хоолойн өвчний оношлогоо эмчилгээ Лабораторийн онош зүй Эмийн харилцан үйлчлэл, нийцлийн талаар Гэрлийн шинжилгээний талаар Нярайн сепсисийн оношлогоо, эмчилгээний асуудал Эмийн зохистой хэрэглээ, аюулгүй тарига Аюулгүй дархлаажуулалт, вакцины дараахь урвал хүндрэл Гар халдваргүйтгэл, өвчтөний аюулгүй байдал гм Оношлогоо эмчилгээний стандартыг мөрдөлтийг сайжруулах зорилгоор өвчний түүх, өсөлтийн картанд тогтмол үзлэг хийж, эмч нарын ярианд мэдээллийг хийх, харьцуулсан байдлаар мэдээлэл өгөх улмаар тухайн эмчийн ажлын хариуцлага сайжрахгүй байгаа тохиолдолд Чанарын албанаас шаардлага өгөх, сануулах, ажлын үнэлгээтэй тооцох зэрэг арга хэмжээг шат дараалан авч байна.
2.Яаралтай тусламжийн аппарат, багаж хэрэгслийн хүртээмж дутагдалтай	Сувилалын тасгийн процедурт хүчилтөрөгчийн өтгөрүүлэгч аппаратыг байршуулсан. Цахилгаан , хөл отсос шинээр 2 авч бага ангиудыг отсосоор хангасан. Аппарат багаж хэрэгслийг зөв, аюулгүй ажиллуулах талаар эмч, сувилагч нарт үзүүлэх сургуулийг зохион байгуулсан. Аюулгүй ажиллагааны заавар, ажиллуулах журмыг гаргаж тухайн мэргэжилтэнд өгсөн. Хавтас бий болгосон
3.Яаралтай тусламж үзүүлэхэд сувилагч нарын мэдлэг дутмаг	Яаралтай тусламжийн үед авах арга хэмжээний талаар үзүүлэх сургууль, сургалт явуулах, аргачлал санамж, зөвлөмжийг гаргаж байршуулсан.
4.Шинээр сэргээгдэж буй олон улсын хөл хориот халдварт өвчний үед хэрэглэх хамгаалалтын хувцасыг хэрхэн хэрэглэх талаар мэдлэг, чадвар хангалтгүй	Холбогдох тушаал,шийдвэрийг дахин судлуулсан. Хамгаалах хувцас, хэрэглэлийн өмсөх, тайлах дарааллыг бичиж байрлуулсан. Сувилагч нарт үзүүлэх сургуулийг зохион байгуулсан. Зарим нэг хувцасыг стандартад заасан хэмжээгээр дахин оёсон.
5.Тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулах аргын мэдлэг жигд биш	Тасгуудын чанарын шалгуур үзүүлэлтийг боловсруулан өөрчилсөн.Улирлын давтамжтайгаар тасгийн ажлыг дүгнэж байна. Чанарын өдөрлөгийг *,, БАГИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА,,* сэдвээр тасгуудын дунд зохион байгуулсан. Чанарын урамшуулал бий болгосон Тасагт чанарын баг ажиллуулсан. Чанарын самбараар дамжуулан сургалт мэдээлэл, арга зүйн зөвлөмжийг тогтмол өгч байна. Тасгуудын ахлах сувилагч нарт Чанар сайжруулах арга хэрэгсэл , сэтгэл ханамжийн асуумж судалгааг хэрхэн авах дүгнэлт өгөх талаар сургалтыг зохион байгуулсан. Батлагдсан графикын дагуу хяналтыг тогтмолжуулан, түүний мөрөөр арга хэмжээ авч ажиллаж байна. Гар халдваргүйтгэлийн талаар харьцуулсан судалгаа хийгдсэн.

6. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨГЖИЛ

№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил /2006/	Тайлангийн Жил /2007/	Тусламж үйлчилгээний шатлал
№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил /2006/	Тайлангийн Жил /2007/	II
1.	Нөөц	Ажиллаж буй эмнэлгийн мэргэжилтний тоо	X	X	62	√
		Сул орон тооны тоо, төрөл11	X	X	1. Санхүү, аж ахуй эрхэлсэн орлогч-1 2. Сургалтын арга зүйч-1 3. Сувилагч-2 4. Хөтөч-1	√
		Шаардлагатай орон тооны тоо, төрөл	X	X	1. Сувилагч-2 2. Хөтөч-1	√
		Үйлчлэх хүрээний хүн амд ногдох эмнэлгийн мэргэжилтэний тоо төрөл • Эмч • Сувилагч	X	X	Хамаарахгүй	√
		- Тухайн жилд мэргэжлийн зэрэг авсан мэргэжилтний тоо • Эмч • Сувилагч • Бусад мэргэжилтэн12	X	X	Эмч-1	√
		Тухайн жилд мэргэжлийн зэргээ ахиулсан мэргэжилтний тоо • Эмч • Сувилагч • Бусад мэргэжилтэн	X	X	Байхгүй	√
		Мэргэжлийн зэрэгтэй ажилтны эзлэх хувь • Эмч • Сувилагч • Бусад мэргэжилтэн	X	Эмч 33%	Эмч -28,5% Сувилагч 2,38%	√
2.	Сургалт	- Тухайн жилд ажлын байран дахь сургалтад хамрагдсан ажилтны тоо • Зайн сургалт • Байгууллагын дотоод сургалт	X	X	Байгууллагын дотоод сургалт давхардсан тоогоор 1083 ажилтан хамрагдсан	√
		Тухайн жилд төгсөлтийн дараах тасралтгүй сургалтад хамрагдсан ажилтны тоо, төрөл13	X	X	Хөдөлмөр эмчилгээний сургалт - 2 ажилтан	√
		Тухайн жилд биелүүлвэл зохих багц цагаа биелүүлсэн эмнэлгийн мэргэжилтний тоо, төрөл	X	X	Эмч -5 Сувилагч -42	√
		Ёс зүй үйлчилгээний соёлын сургалтад хамрагдсан эмч эмнэлгийн мэргэжилтний тоо	X	X	Нийт 192 ажилтанд	√
3.	Урамшуулал	Тухайн жилд урамшуулалд хамрагдсан эмнэлгийн мэргэжилтний тоо • Мөнгөн • Мөнгөн бус	X	X	. Мөнгөн хэлбэрээр нийт 114 ажилтанд Мөнгөн бус хэлбэрээр давхардсан тоогоор 62 ажилтанд	√
3.	Урамшуулал	Тухайн жилд нийгмийн асуудлаа шийдвэрлүүлсэн ажилтны тоо	X	X	82 ажилтанд	√
4.	Ажлын байрны тодорхойлолт	- Ажлын байрны тодорхойлолт нь шинэчлэгдсэн ажилтны хувь	X	X	100%	√
5.	Хөдөлмөрийн нөхцөл	Байгууллагын зүгээс хангаж чадахгүй байгаа хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны шаардлагын тоо, төрөл14	X	X	Байхгүй	√
		Ажлын байранд гарсан осол гэмтлийн талаар бүртгэл хөтөлдөг эсэх (тийм, үгүй)	X	X	Тийм	√
		Хөтөлсөн бүртгэлийн мөрөөр арга хэмжээ авдаг эсэх (тийм, үгүй)	X	X	Тийм	√
		Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн нөхцлийг сайжруулахад зарцуулсан байгууллагын төсвийн хувь	X	X	Байгууллагын төсвийн 4,8 хувь	√
		Ажлаас гарсан ажилтнаас байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулахтай холбоотой санал зөвлөмж авдаг эсэх (тийм, үгүй)	X	X	Үгүй	√
		Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны сургалтад хамрагдсан эмч эмнэлгийн мэргэжилтний тоо	X	X	Давхардсан тоогоор 106 ажилтанд.	√

Тухайн жилд тулгамдсан гол асуудлууд	Гол тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхээр байгууллагаас авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ	Тайлангийн жилд хийж гүйцэтгэсэн бусдад үлгэр болохуйц шилдэг туршлага
Эмч дутагдалтай Дунд мэргэжилтэн буюу сувилагч дутагдалтай Мэргэжлийн зэрэг хамгаалсан сувилагч нарын тоо хангалтгүй.	1. . Нэг хүүхдийн их эмчийн орон тоо сул байсныг хангасан 2. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлээр ажлын байрны зар гаргасан /Өнөөдөр сонинд 2 удаа, Зар мэдээ, Шуурхай мэдээгээр тус бүр 3 удаа зар өгсөн. Үүний үр дүнд 5 сувилагчийг дадлагын хугацаанд буюу 1 сар ажиллуулан үүнээс 3 сувилагчийг захиргааны зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэн жинхэлэсэн. ЭМШУИС-н Сувилахуйн сургуулийн төгсөх ангийн оюутануудтай уулзан байгууллага сурталчилах ажлыг сувилал дээр зохион байгуулсан. Үүний үр дүнд шинэ бакалавр төгсөлтийн 5 сувилагчийг мөн дадлагын хугацаанд ажиллуулан 4 сувилагчийг жинхлэн ажилд авсан. 3. Сувилагч нарыг мэргэжлийн зэргийн шалгалтанд хамруулах, мэдлэг мэргэжлийг нь дээшлүүлэх талаар сувилахуйн зөвлөхийг авч ажиллуулж байна.	Шинээр эмнэлгийн мэргэжилтнийг ажилд авахдаа дадлагын хугацаа хэрэглэн тухайн тасгийн эрхлэгч, ахлах сувилагчаас тодорхойлолт гаргуулан захиргааны зөвлөлийн хурлаар хэлэлцүүлдэг болсон.

7. ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН САНХҮҮЖИЛТ

№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	Тусламж үйлчилгээний шатлал
№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	II
1	1.Санхүүгийн үзүүлэлт	Улсын төвлөрсөн төсвөөс: - Төсвийн төсөл - Батлагдсан төсөв - Гүйцэтгэл	247827.7 247827.7	357304.0 357304.0	457807.8 457807.8	√
		Эрүүл мэндийн даатгалын сангаас: санхүүгийн тайлан - Төсвийн төсөл - Батлагдсан төсөв - Гүйцэтгэл	Х	Х	Х	√
		Байгууллагын өөрийн орлого - Өөрийн үйл ажиллагааны орлого - Нэмэлт орлого	3750.0	3180.0	3440.0	√
		Авлага - Нийт авлага - Тухайн жилийн авлага	Х	Х	Х	√
		Тухайн жилд хийгдсэн хөрөнгө оруулалтын нийт хэмжээ - Төсөв - Нэмэлт16	24591.7 19581.4	42648.0 21404.6	40110.4 21829.7	√
		Зардлын хэмнэлт төсвийн зардлын зүйл тус бүрээр	124.5	86.2	26316.4	√
		Зардлын хэтрэлт төсвийн зардлын зүйл тус бүрээр	Х	Х	Х	√
		Өглөг - Нийт өглөг - Тухайн жилийн өглөг	Х	Х	Х	√
2	2 Эдийн засгийн үзүүлэлт	Нэг хүнд ногдох эрүүл мэндийн зардал - Нийгмийн эрүүл мэнд - Эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээ	1.2 30.6	1.0 38.4	1.8 44.5	√
		Нийт зардалд цалин болон хүний нөөцтэй холбоотой зардлын эзлэх хувь - цалин - нэмэгдэл, урамшуулал - сургалт	42.1% 2.8% 0.1%	44.4% 2.3% 0.1%	46.2% 2.7% 0.05%	√
		Эм, эмнэлгийн хэрэгсэлд зарцуулсан зардлын хувь - Төсөвлөсөн - Тендерийн хэмнэлт	8620.0	7900.0	9800.0	√
		Тухайн жилд байгууллагад орсон хандивын нийт хэмжээ	18602.5	28639.9	17950.5	√
		Нийт хөрөнгөд эзлэх өглөгийн хувь	Х	Х	Байхгүй	√
		Нийт хөрөнгөд эзлэх авлагын хувь	Х	Х	Байхгүй	√
3	3 Санхүүгийн хөндлөнгийн хяналт	Улсын мэргэжлийн хяналтын газраас хийсэн төлөвлөгөөт шалгалтаар тогтоосон актын тоо, мөнгөн дүн	1 2530.0	Х	1 11175.0	√
3	3 Санхүүгийн хөндлөнгийн хяналт	Жилийн эцсийн балансанд хийсэн аудитын байгууллагын дүгнэлт	сайн	Сайн	Сайн	√

Тухайн жилд тулгамдсан гол асуудлууд

Гол тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхээр байгууллагаас авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ

Тайлангийн жилд хийж гүйцэтгэсэн бусдад үлгэр болохуйц шилдэг туршлага

1. Байгууллагын авто машин эвдэрсэн ба төсөв байхгүй байсан

2. 1985 оноос хойш засвар хийгдээгүй байсан нэг тасагт, хоёр анги, шатны хонгилд барилгын засвар үйлчилгээ хийлгэх шаардлагатай байсан.

3. Төсөвт хүүхдийн хувцас, ажилчдын хувцасны зардал хүрэлцэхгүй байсан хэрэглэл

1. Авто машины засварын төсвийг хийж ЭМЯ-ны санхүү эдийн газарт танилцуулан засварын зардлыг тооцуулан автомашиныг засварласан.

2. ЭМЯ-ны хөрөнгө оруулалтаар “Өгөөж хишиг ХХК”-р дээрх газруудад засварын ажлыг хийлгэж ЭМЯ-ны захилагчийн товчоо, байгууллага хамтран гүйцэтгэлийг хүлээн авсан.

3. Төсөвт нэмэлт тодотгол хийж шийдвэрлүүлсэн.

8. БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨГЖИЛ, УДИРДЛАГА

№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	Тусламж үйлчилгээний шатлал
№	Ангилал	Шалгуур үзүүлэлт	5 жилийн дундаж	Өмнөх жил	Тайлангийн жил	II
1	Удирдлагын үйл ажиллагаа	ЭМСMТ-өөс байгууллагын жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд туссан үйл ажиллагааны эзлэх хувь	X	X	80%	√
		Байгууллагын үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний биелэлтийн хувь	X	X	97,6 хувь	√
		Эмнэлгийн удирдлагын багийн бүрэлдэхүүний бүтэц18	X	X	Удирдлагын баг 5 хүний бүрэлдэхүүнтэй Дарга Чанарын менежер Хүний нөөцийн менежер Нягтлан бодогч Сувилахуйн арга зүйч	√
		Тайлангийн жилд хийсэн эмнэлгийн удирдлагын багийн хурлын тоо, давтамж, шийдвэрлэсэн асуудлын тоо	X	X	2007 онд удирдлагын баг 19 удаа хуралдаж 67 асуудал шийдвэрлэсэн. Хурлыг 14 хоногт нэг удаа болон шаардлагатай үед зарлан хуралддаг	√
		Эмнэлгийн удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүний бүтэц	X	X	1. Чанарын алба 2. Сувилахуйн алба 3. Эмнэлгээс шалтгаалах халдвартай тэмцэх комисс	√
		Нийгмийн эрүүл мэндийн салбар зөвлөлийн хурлын тоо	X	X	Шаардлагагүй /1 албан тушаалтан хариуцан ажилладаг/	√
		Нийгмийн эрүүл мэндийн салбар зөвлөлийн хурлаар шийдвэрлсэн асуудлын тоо	X	X	Нийгмийн эрүүл мэндийн талаар холбогдох арга хэмжээг авч ажиллаж байна.	√
		Эрүүл мэндийн сайдын тушаалын биелэлтийн хувь	X	X	90,9 3 албан даалгавар 8 тушаалаас 1 биелээгүй	√
2	Төвлөрлийг сааруулах	Тайлангийн жилд Эрүүл мэндийн удирдах ажилтны сургалтад хамрагдсан ажилтны тоо	X	X	Удирдлагын багийн 4 буюу 80% хамрагдсан	√
		Хяналт- шинжилгээ, үнэлгээний зөвлөмжийг байгууллагын үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд тусгасан хувь	X	X	өгөгдсөн үүрэг даалгавар, зөвлөмжийг 100% биелүүлсэн	√
		Тухайн жилд жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, боловсруулж, хэлэлцсэн бүх ажилтны уулзалтын тоо	X	X	15	√
		Тухайн жилд төлөвлөлт, төсөвлөлтийн уулзалтад оролцсон оролцогч талуудын тоо, төрөл	X	X	5	√
3	Хяналт- шинжилгээ, үнэлгээ	Байгууллагын жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний батлагдсан хувийг авсан тасаг нэгжийн эзлэх хувь	X	X	65%	√
		Эрүүл мэндийн статистик мэдээ мэдээллийн тайлагналтын байдал • Цаг хугацаанд нь өгсөн эсэх (тийм, үгүй) • Мэдээ мэдээллийн зөрөө гарсан эсэх (тийм, үгүй)	X	X	Тийм Үгүй	√
		Хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний дүнг эргэн мэдээлсэн эсэх (тийм, үгүй)	X	X	Тийм	√
		Шийдвэр гаргалтад нотолгоо болгох зорилгоор хийгдсэн судалгаа, тандалтын тоо	X	X	-	√

ӨВӨРМӨЦ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН
ҮНЭЛГЭЭНИЙ ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТ
2008.01.14

Үзүүлэлт		5 жилийн дундаж	Өмнөх он	Тайлангийн жил
Бага жинтэй нярайн торнилтын дундаж хугацаа	I-зэрэг	11	12	13
	II-зэрэг	15	20	18
	III-зэрэг	19	16	19
	IV-зэрэг	26	-	35
Нэг асрагчид ноогдох сувилуулагч хүүхдийн тоо		Х	6,0	7,5
Суурь өвчний эдгэрэлтийн хувь		Х	53%	37%
Нөхөн сэргээх тусламж үйлчилгээнд хамрагдсан хүүхдийн хувь		Х	100%	100%

Тайлбар:
1.Нэг асрачид ноогдох
2. Сувилалын тасагт тайлангийн жилд шинээр 88 хүүхэд хүлээн авсан. Үүнээс сүүлийн хагас жилд 58 хүүхдийг хүлээн авсан. Хүлээн авсан хүүхдүүд суурь өвчин хавсарсан хүнд хэлбэртэй байгаа тул суурь өчний эдгэрэлт удааширсан.

Тайлан гаргасан
Ерөнхий менежер Н.Ууганцэцэг